➤➤➤CHILE➤➤➤ CENCOSUD - Solicitan Personal – AMBOS SEXOS - CON/SIN EXP. – EMPLEO.

Cencosud S.A. (Centros Comerciales Sudamericanos S.A.) es un consorcio empresarial multinacional chileno que opera en diversos países de América del Sur, principalmente en el rubro minorista, cuyo origen se dio a través del autoservicio «Las Brisas», fundado por el inmigrante alemán Horst Paulmann en la ciudad de Temuco, en el sur de Chile.

En 1976, se inaugura «Jumbo», el primer hipermercado del país, en el sector nororiente de Santiago y tres años más tarde lo hizo en Buenos Aires. En los años posteriores, amplió su línea de supermercados y centros comerciales hasta 2005, cuando adquirieron Almacenes París en Chile.

De allí en adelante, Cencosud se expandió a Brasil, Colombia y Perú, convirtiéndose en una de las cadenas minoristas más grandes de América Latina.

Scotiabank Chile, anteriormente Banco Sud Americano, es una entidad bancaria chilena que forma parte del grupo canadiense Scotiabank, creado en 1944, siendo su primer presidente Carlos Vial Espantoso.

Para el año 2009, se reorganizaron las inversiones de Scotiabank bajo la razón social Scotiabank Chile, a través de cinco divisiones (Banca Corporativa, Banca Grandes Empresas, Banca Empresas, Banca Personas, Banca Consumo y Microempresas), y tres filiales (Corredora de Bolsa, Administradora de Fondos Mutuos y Corredora de Seguros).

Cencosud Scotiabank  es una Sociedad de apoyo al Giro Bancario que surge de una Alianza Comercial entre Banco Scotiabank y Retail Financiero Cencosud.

Los principales productos financieros que comercializa esta compañía son: Tarjeta, Seguros, Súper Avance y Crédito de Consumo.

RETAIL FINANCIERO CENCOSUD SCOTIABANK se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales para trabajar a tiempo completo, en su Gerencia de Personas, en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana (Chile):

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

-Mantener una comunicación continua con los sindicatos y grupos de trabajadores de la compañía.

-Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante organismos del trabajo.

-Recopilar los antecedentes, control y seguimiento de juicios laborales, manteniendo la relación con el asesor jurídico.   

-Realizar el control y seguimiento de multas laborales, programación de reclamaciones y/o reconsideraciones.

-Asesorar al equipo de RRHH en redacción de contratos, anexos, cartas de aviso, cartas de amonestación, entre otros.

-Ejecutar las investigaciones de rigor por denuncias de acoso sexual y laboral.

-Realizar charlas y capacitaciones en materia laboral.

REQUISITOS:

-Formación académica en Derecho, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos.

-Experiencia laboral comprobada en cargos similares (mínimo 5 años).

-Conocimientos teórico-prácticos en Derecho Laboral, Remuneraciones y Negociación.

BENEFICIOS:

- Contrato Indefinido.

- Horarios Flexibles, home office.  

- Seguro Complementario.

- Beneficios balance vida personal y trabajo.

- Otros.

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